System dla Agencji Pracy!

Flexrekruter to rozbudowany system kadrowo – płacowy napisany specjalne dla agencji pośrednictwa pracy oraz agencji pracy tymczasowej.

Funkcjonalności

Dostępne funkcjonalności usprawniają działanie agencji a także znacznie ułatwiają i skracają pracę wszystkich osób biorących udział w codziennym funkcjonowaniu przedsiębiorstwa.

  •  zarządzanie ofertami pracy
  •  zarządzanie danymi Kandydatów
  •  zarządzanie danymi Pracowników
  •  zarządzanie danymi Zleceniodawców
  •  zarządzanie zgłoszeniami do pracy
  •  zarządzanie bazą wiedzy dostępną
     dla pracowników agencji
  •  komunikacja z innymi pracownikami   agencji
  •  prowadzenie kampanii reklamowych
  •  modyfikacja ustawień i ról w systemie
  •  generowanie raportów.

Korzyści dla agencji pracy

Szybsza rekrutacja

Niższy koszt
pozyskania pracownika

Oszczędność czasu

Dostęp do danych
z każdego urządzenia

Jak działa Flexrekruter?

1.

Agencja pracy ma dostęp do listy Zleceniodawców, z którymi współpracuje. Otrzymuje zlecenie od Zleceniodawcy  – pojawia się w systemie.

2.

Rekruter przygotowuje ofertę pracy pod to konkretne zlecenie.

3.

Pozyskuje kandydatów, pojawiają się aplikacje na ogłoszenie (tzn. CV) i wprowadza ich dane w systemie, przypisuje do konkretnej oferty.

4.

Wybiera/zatrudnia wyselekcjonowanych kandydatów do tej konkretnej oferty.

5.

Ma podgląd / raporty / historię danego kandydata, całą historię zatrudnienia.

Dostępny już
od 990zł
netto miesięcznie.


Zadzwoń i umów się na bezpłatną prezentację systemu!

Co mówią o systemie FlexRekruter?

Proste narzędzie – wielkie możliwości….

Jeżeli chodzi o ogólną ocenę to FR jest dość prostym narzędziem, które pozytywnie wpływa na skrócenie czasy realizacji podstawowych procesów jakie realizujemy w firmie. Dzięki intuicyjnej strukturze dostosowanej do specyfiki naszej działalności pozwala łatwo poruszać się po danych.

Zdecydowanie, właśnie możliwość jednoczesnego dostępu przez kilkoro pracowników jest jednym z większych atutów. Także perspektywa monitorowania czynności podejmowanych przez pracowników jest dla nas istotna.  Poza zaletami jakie dostrzegamy związanymi ze specyfiką bazy – czyli jej dopasowaniem do nas,  zdalnym dostępem czy uporządkowaniem danych, wśród jej zalet upatrujemy także te związane z planowaniem pracy, wyznaczaniem zadań czy informowaniem współpracowników o istotnych zmianach.


Paulina Mierzwiak, Time2Work

 

FlexRekruter - PulpitOferty pracyOferta pracy cz1.Oferta pracy cz. 2Lista KandydatówDane KandydataZleceniodawcy - firmy zlecające rekrutacjęDane ZleceniodawcySzablon ankietyLista kampaniiProjektyKursy i szkoleniaFlexRekruter - Ustawienia

Przetestuj bezpłatnie przez 14 dni

Wypełnij poniższe pola i umów się na krótką prezentację naszego systemu!